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2016年金阳节能公司拓展训练活动圆满落幕

发布时间:2016-07-04 14:10:51 阅读:

 

       为增强公司员工的团队凝聚力,打破职能壁垒,培养团队合作能力,激发潜能和创新意识,促进各部门员工在工作和学习过程中的讨论和交流,更好地服务广大新老客户朋友,金阳节能公司于7月3日组织公司员工进行户外拓展培训工作,为期一天的户外拓展培训,并取得圆满成功!

      7月3日上午8点整,全公司员工整装待发,共乘大巴踏上了培训拓展的路途,8:30准时到达,在教练的带领下拓展训练正式开启。

 

 

      教练随机将参加的人员分成三大组,每个组选出队长和队秘,来负责各队的队伍管理。每个队伍自行确立队名和口号。飞鹰队、狼之队、猛男队的所有成员们个个摩拳擦掌,真正的较量开始了。培训中,共开展了“挑战记忆”、“35秒”、“七巧板”、“4.2米毕业墙”等项目。

 

      培训从整理队伍、整顿团队士气开始,立正、稍息、向左向右转......教练非常严苛,稍不标准就立即处罚。经过一小时的严酷训练,虽然甚感疲惫,但整体面貌都有了显著的改善,同事们精气神足,神采奕奕。 

 

 

       通过各种小游戏,同事们再次感悟到沟通和交流的重要性,认识到团队的重要性。小小游戏考验了领导者和每位成员的责任心以及团队文化建设中的执行力。同事们信心满满,金阳团队巨大的凝聚力不可估量,日后在致力团队文化建设中将形成坚不可摧的力量。

 

 

    “35秒”的项目,就是以组为单位,在35秒内完成教练指定的3个小项目,这是考验团队合作的游戏。最后猛男队以31秒取胜,飞鹰队以36秒完成,离成功仅一步之遥,而狼之队81秒惨遭失败。虽然是游戏,但是所有人都明白了要建立一支高绩效的团队,必须全面明确和认同团队目标,培养团队整体意识和合作精神,才能取得成功。

 

 

        最后一个项目“毕业墙”,要求全体人员在没有任何外力辅助的前提下,翻过4.2米的水泥墙,需要在40分钟完成,且挑战过程中不允许发出任何声音,一旦犯规,挑战立即结束,必须重新来过。当时大家都傻眼了,这怎么爬得上去啊?只能搭人梯,踩着他们的膝盖和肩膀上去。大家迅速分工,由业务部经理张昌平担任总指挥,根据身高、体能和性格特征要求选出人梯、副梯、第一个第二个爬上去的人和最后两个爬上去的人。毫无疑问,第一轮挑战失败了,因为很多人丝毫未认识到规则的重要性,七嘴八舌的讨论起来。第二轮挑战开始了,这次大家都变乖了,发现问题也都是用动作示意,已经有8个人上去了,纵然艰难,却充满了希望,忽然,人群中响起了一个焦急的声音,打破了宁静,原来是一名队友因为着急不小心发出了声音。“挑战结束,重新来过”耳畔响起了教练的指示,犹如腊月里一桶冰水狠狠地泼在我们的心田。我们已经有8个人踩着队友们的肩膀爬上去了,他们的肩膀承受了一次又一次的踩踏,已经通红,满是血印,但是他们没有一句怨言,一直在用尽全身的力气坚持着,只为成就他人。此时,我们很多人都流泪了,不是因为失败,而是因为感动,因为我们真正明白了团队的真谛:一个人不可能完成的事情,一个卓越的团队可以轻松完成;一个人的微小疏忽,可能造成的是整个团队的失败。擦干眼泪,收拾好心情,金阳节能队员们顶着巨大的压力,全神贯注,开始了第三轮挑战。这一次,大家的目光中都透着坚毅,大家的行动中都呈现出奉献,人梯们毫无怨言的或站或蹲在高墙之下,先锋队员们毫不犹豫的冲上前去,下面的人紧紧地围在高墙下面,一个个伸出双手,做好保护的动作。最后,我们成功地以8分28秒的成绩挑战成功。雷鸣般的掌声响起,为我们并肩作战的队友,为我们自己。此刻,大家再一次泪湿眼眶,这是成功者的泪水,这是由衷的发自内心的骄傲与喜悦!

 

 

 

       在活动的最后环节,总经理邝总做了热情激昂的精彩陈词。邝总客观地对拓展活动各个环节做了实事求是的回顾及总结,对大家未来的工作提出了殷切的希望和要求,让大家倍受鼓舞。

 

 

       一天的培训结束了,学员们从被动接受到主动改变,从满腹牢骚到默默奉献,从敷衍了事到全力以赴,这不仅是一次培训,更是一次蜕变成长的过程。生活和工作何尝不是如此,现实很残酷,竞争很激烈,我们如何在众多的竞争行业中生存,一方面突破潜能,挑战极限,遇见最好的自己;另一方面,明确职责,坚持团队协作,打造高效优质团队。形势很严峻,但我们有信心,团结一致,共同成长,在2016年谱写出属于我们金阳节能全体同仁的胜利乐章!

 

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